Иконка уведомления

Перестаём поддерживать Internet Explorer.
Другие браузеры работают стабильнее.

Частным клиентам Бизнесу Госзаказчикам О компании
Еще О компании
Частным клиентам Бизнесу Госзаказчикам Поставщикам Партнерам Разработчикам МТС Редспот Инвесторам
 
Поддержка
 
МТС Логотип МТС
О МТС Медиа-центр Инвесторам и акционерам Устойчивое развитие Комплаенс и деловая этика На главную
О МТС О компании Стратегия Карьера в МТС История компании Руководство региона Правовая информация Контакты Медиа-центр Пресс-релизы МТС о технологиях Достижения Интервью Финансовая отчетность Медиабанк Контакты Пригласить спикера Инвесторам и акционерам Корпоративное управление Корпоративный секретарь Раскрытие информации Информация акционерам Документы ПАО "МТС" Собрания акционеров Личный кабинет акционера Акционерный капитал Контроль и аудит Рынок акций Описание Программа приобретения Порядок выкупа акций Дивиденды Рынок облигаций Описание Еврооблигации-2023 Уведомление о погашении именных облигаций Другое Регистратор Реквизиты Контакты Устойчивое развитие Благотворительные и социальные проекты Новости Отчет устойчивого развития Социальная ответственность Политика благотворительности Достижения Контакты Комплаенс и деловая этика На главную
О компании Стратегия Карьера в МТС Пресс-релизы МТС о технологиях Благотворительные и социальные проекты Новости Отчет устойчивого развития
Поиск
  • О компании
  • Устойчивое развитие
  • Новости и отчеты
  • Новости
Все Новости

Исследование МТС: уровень зрелости инклюзивной среды в Нижнем Новгороде

27 июня 2023

Цифровая экосистема для развития социальной повестки Нижнего Новгорода и области провела замер уровня зрелости инклюзивной среды в регионе. В рамках круглого стола «Инклюзия и равенство: как создать возможности?» широкая общественность и эксперты обсудили ведущие практики внедрения инклюзивной культуры и нашли точки соприкосновения для возможной синергии бизнеса и НКО ― результатом дискуссии стал барометр развития инклюзивного капитала региона.

Построение инклюзивного общества ― это результат слаженных действий и эффективного диалога нескольких сторон: общественности и НКО, а также экспертного сообщества и бизнеса. Так, для обсуждения вопросов социализации и трудоустройства особых групп, создания и интеграции доступных сервисов, а также фокуса инклюзивных программ МТС ежегодно инициирует в Нижнем Новгороде встречу всех сторон для замера уровня зрелости инклюзивной среды в регионе. Под инклюзивностью стороны понимают создание равных общественных возможностей для каждого человека — вне зависимости от его состояния здоровья, физических особенностей и возраста.

Основные выводы исследования:

  • По данным Управления по труду и занятости населения Нижегородской области общая численность людей с инвалидностью в регионе составляет 252 тысячи человек, при этом лишь 83 тысячи из них находятся в трудоспособном возрасте, и только 22 тысячи трудоустроены.
  • Уровень занятости среди населения с инвалидностью в регионе составляет 26,5%. В 2022 году 1,8 тысяч соискателей с особенностями здоровья обратились в службу занятости для поиска работы, в период январь-май 2023 года ― 836 инвалидов.
  • Средний возраст получателей услуг по найму службы занятости среди людей с инвалидностью —39 лет. Основная группа инвалидности — третья, 78% от общего числа лиц с ОВЗ в регионе. Всего 1% приходится на первую группу, а 21% — на вторую. При этом 86% инвалидов, состоящих на учете в службе занятости, получают пособие по безработице. В 2023 году уровень трудоустройства этой инклюзивной группы в результате комплексных действий повысился на 10%.
  • По данным онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, Нижегородская область входит в ТОП-10 регионов по количеству маркированных вакансий. Сегодня в регионе порядка 3,4% вакансий (от общей доли предложений о работе на платформе) доступны для соискателей с инвалидностью.
  • Согласно данным Авито Работы в Нижнем Новгороде в 2023 году прирост количества вакансий для кандидатов старше 45 составил 84%. Количество таких предложений о работе выросло в I квартале 2023 года более чем в два раза (+ 119%) по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. При этом число резюме кандидатов старше 45 выросло на 57%, из них 31% — люди старше 60 лет. В Нижнем Новгороде размер заработной платы для кандидатов старше 45 лет в среднем по городу вырос на 8%.

«Для МТС инклюзивная культура ― это то, во что мы верим, те принципы и ценности, которые разделяем и органично интегрируем в бизнес. При этом мы понимаем, чтобы создать инклюзивное движение и общество ― нужен многосторонний диалог для совместных реальных действий в создании гибкой и открытой культуры. Также мы готовы делиться опытом и наработанной DE&I-экспертизой. После выпуска этой дорожной карты мы планируем приступить к реализации ряда новых проектов по созданию доступной среды как с участием МТС, так и за ее периметром», ― рассказала руководитель Центра МТС по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности Елена Серегина.

МТС — связь и экосистема цифровых сервисов

Актуальные новости не только о тарифах и услугах связи, но и новых продуктах МТС: цифровых приложениях для работы и отдыха, ТВ и медиа, финансовых сервисах, технологиях для запуска и продвижения бизнеса и других сервисах компании
  • Связь
  • Для дома
  • Перейти в МТС
  • МТС Деньги
  • Интернет-магазин
  • Акции
  • Карьера в МТС
  • Поддержка
  • Карта салонов экосистемы
  • Связь
  • Для дома
  • Перейти в МТС
  • МТС Деньги
  • Интернет-магазин
  • Акции
  • Карьера в МТС
  • Поддержка
  • Карта салонов экосистемы
Вконтакте Одноклассники Telegram Telegram бот Nuum

Скачать приложение Мой МТС

Скачать приложение Мой МТС
App Store App Store Google Play Google Play AppGallery AppGallery RuStore RuStore
  • Контакты
  • Раскрытие информации
  • Документы ПАО МТС
  • Политика обработки cookies
  • English
  • Карта сайта
  • Новости
  • Комплаенс и деловая этика
  • Соглашение о пользовании системой
  • На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии
  • Сертификаты безопасности Минцифры
  • Контакты
  • Раскрытие информации
  • Документы ПАО МТС
  • Политика обработки cookies
  • English
  • Карта сайта
  • Новости
  • Комплаенс и деловая этика
  • Соглашение о пользовании системой
  • На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии
  • Сертификаты безопасности Минцифры
© 2025 ПАО «МТС» Все права защищены
18+