Итоги решения кейсов «Телеком Идеи» МТС на конкурсе «Системное решение»

Успешное трудоустройство после окончания вуза напрямую зависит от уровня подготовки молодого специалиста. Наиболее востребованы те, кто не только усвоил теорию, но и научился её практическому применению в работе.

«Лифт в будущее» предложил студентам инженерных факультетов попробовать силы в настоящих проектах действующих компаний АФК «Система» в рамках конкурса «Системное решение». Несколько конкурсных задач представила компания МТС в рамках проекта «Телеком Идея»:

• «НАВСТРЕЧУ БИЗНЕСУ»: повышение доходности корпоративного сегмента ПАО «МТС»
• «КОШЕЛЕК В ТЕЛЕФОНЕ»: офлайн-платежи для абонентов МТС

Кейс-метод широко используется в зарубежных университетах и бизнес-школах, поскольку позволяет студентам проверить свои теоретические знания на практике, набраться опыта и потренировать важные для карьеры навыки – например, научиться работать в команде, искать информацию и защищать свои наработки перед требовательной аудиторией.

МТС, как работодатель, всегда открыт для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей. Более половины всех сотрудников компании еще не достигли тридцати лет. Ежегодно в команду компании только в России вливается порядка 2,5 тысяч молодых людей, более четверти из которых — студенты и выпускники. МТС ведет активный диалог с молодыми талантами, предпочитая тривиальному подходу нестандартные, инновационные способы коммуникации — деловые игры в ведущих вузах, тренинги личностного роста, участие в дебатах, мастер-классы от руководителей МТС, совместные проекты с бизнес-школами.

Одним из победителей стал студент 1 курса магистратуры Национального исследовательского института информационных технологий, механики и оптики, г. Санкт-Петербург, Сергей Громенюк – он получил целевой грант в размере 200 тысяч рублей.

Студент 4 курса Казанского Государственного Энергетического Университета Самат Тукаев в составе студенческой команды получил целевой грант в размере 500 тысяч рублей.