Перестаём поддерживать Internet Explorer.
Другие браузеры работают стабильнее.
Экспертный совет премии, в состав которого входят представители государства, международных организаций и ведущих российских компаний отметили заслуги Пола Дж. Остлинга в деле развития стандартов корпоративного управления и информационной прозрачности на посту члена Совета директоров МТС, а также главы комитетов по аудиту и по вознаграждениям. Организаторами премии особо была отмечена роль Пола Дж. Остлинга как независимого директора во внедрении ведущих мировых практик в области корпоративного управления, способствующих повышению информационной прозрачности МТС, а также в создании системы мотивации топ-менеджмента, взаимоувязанной с фактическими результатами работы компании.
В своем выступлении Пол Дж. Остлинг поблагодарил Ассоциацию независимых директоров за высокую оценку его работы и отметил: «Сегодня российские компании торгуются на международных площадках с дисконтом в 20-30% из-за того, что международное инвестиционное сообщество считает инвестиции в российский рынок рискованными. Внедрение лучших международных практик в области корпоративного управления, развитие института независимых директоров, повышение информационной прозрачности российских компаний – могут и должны изменить такое восприятие. Широкое распространение практик корпоративного управления в России – это вопрос не только привлечения зарубежных инвестиций российским бизнесом, это вопрос будущего благосостояния российской экономики и граждан России».
Пол Дж. Остлинг входит в Совет директоров МТС с июня 2007 года. До этого с 2003 года по 2007 год г-н Остлинг занимал пост главного операционного директора Ernst & Young Global, где с 1977 года занимал ряд руководящих должностей.
В настоящее время Пол Дж. Остлинг является членом Совета Директоров ОАО «МТС», компаний ОАО «Уралкалий», East Line – Domodedovo (DME Limited), Innolume GmbH, заместителем Председателя Совета директоров Бизнес-совета по международному взаимопониманию (BCIU) и Генеральным директором Phoenix Neftegaz Services.
Пол Остлинг (Paul Ostling) окончил юридический факультет Фордхэмского университета (Fordham University School of Law), где он также получил степень бакалавра математики и философии.
Национальная премия «Директор года» учреждена Ассоциацией независимых директоров при поддержке PwC и проводится ежегодно с 2006 г. C 2009 г. партнером Национальной премии «Директор года» является Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
Премия отмечает личный вклад директоров в развитие систем корпоративного управления компаний и призвана способствовать внедрению и распространению стандартов и лучших практик корпоративного управления на территории Российской Федерации.
В 2010 г. победителем в номинации «Директор по корпоративному управлению – корпоративный секретарь» стал Максим Калинин, директор по корпоративному управлению МТС.
* * *
За дополнительной информацией обращайтесь:
Валерия Кузьменко
пресс-секретарь ОАО «МТС»
тел.: (495) 912-32-20
e-mail: pr@mts.ru
* * *
ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет более 100 миллионов абонентов. Население 82 регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана, Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. В 2010 году бренд МТС третий год подряд признан самым дорогим российским брендом в числе ста лидирующих мировых брендов по рейтингу BRANDZ™, опубликованному Financial Times и ведущим международным исследовательским агентством Millward Brown. Дополнительную информацию о компании можно найти на сайте www.mts.ru.
* * *
Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: тяжесть и продолжительность текущего состояния экономики, включая высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют, цен на товары и акции и стоимости финансовых активов, воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики, нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового, стратегическая деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов, включая компанию «Комстар – ОТС», возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.